Les objectifs

• Maitriser les risques humains dans les entreprises qui mènent
  des projets à forts enjeux
• Anticiper les besoins plutôt qu'agir dans l'urgence et a posteriori
• Élargir l'offre de coaching pour répondre aux besoins
• Améliorer rapidement le stress des salariés grâce aux techniques
  propres au coaching
• Réguler la demande par un cofinancement à définir
• Bénéficier des règlementations sur les chèques cadeaux.